违法解约赔偿金即用人单位违法解除劳动合同时应向员工支付的补偿，其数额根据员工工龄及工资而定；
破产赔偿针对企业破产过程中对各类债权人的偿还，而劳动利益受损的劳动者属于其中之一。
二者关键的差异在于：
1.适用场景不同：
违法解约赔偿适用于劳动合同被非法解除，破产赔偿则发生于企业破产时。
2.支付主体不同：
违法解约赔偿由用人单位承担，破产赔偿则由破产企业的破产财产支付。
3.计算方式与优先级不同：
违法解约赔偿更关注劳动者权益保护，赔偿顺序可能更为优先。
然而，具体情况仍需参照相关法律法规并结合实际情况进行分析。
