国家明确规定，高危行业企业负有为员工缴纳社保之责任。
依据《社会保险法》等指导性文件，用人单位必须依照法律为劳动者支付社会保障费用。
其中，社保包含养老、医疗、失业、工伤以及生育五种保险类型，尤其以工伤保险对高危行业显得更为关键。
若遇此问题，员工可通过援引相关条款，要求公司补全欠缺部分。
当公司拒绝执行时，可向劳动监察机构投诉或寻求劳动仲裁解决方案。
劳动监察将强制要求公司予以纠正，甚至可能施加相应行政处分。
因此，建议您留存劳动合同、工资单、工作证等相关凭证，以便有效维护个人的合法权益不受侵害。
