工伤后公司再给补社保违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-12 04:53:04
工伤后公司再给补社保违法吗
根据法规，企业应于员工入职30天内进行社保登记。如遇工伤事故，企业已为员工缴纳社保属于法定责任。此时若进行补充缴费，可能会引发工伤保险基金拒绝支付本就应由企业承担的工伤待遇。这将使企业不仅违反社保缴纳义务，还可能遭受劳动监察部门的处罚及对工伤员工的赔偿责任。因此，企业应严格遵守社保缴纳规定，以防类似违法事件的发生。
导读根据法规，企业应于员工入职30天内进行社保登记。如遇工伤事故，企业已为员工缴纳社保属于法定责任。此时若进行补充缴费，可能会引发工伤保险基金拒绝支付本就应由企业承担的工伤待遇。这将使企业不仅违反社保缴纳义务，还可能遭受劳动监察部门的处罚及对工伤员工的赔偿责任。因此，企业应严格遵守社保缴纳规定，以防类似违法事件的发生。
工伤后补交社保属于违法行为。
根据法规，企业应于员工入职30天内进行社保登记。
如遇工伤事故，企业已为员工缴纳社保属于法定责任。
此时若进行补充缴费，可能会引发工伤保险基金拒绝支付本就应由企业承担的工伤待遇。
这将使企业不仅违反社保缴纳义务，还可能遭受劳动监察部门的处罚及对工伤员工的赔偿责任。
因此，企业应严格遵守社保缴纳规定，以防类似违法事件的发生。
工伤后公司再给补社保违法吗
根据法规，企业应于员工入职30天内进行社保登记。如遇工伤事故，企业已为员工缴纳社保属于法定责任。此时若进行补充缴费，可能会引发工伤保险基金拒绝支付本就应由企业承担的工伤待遇。这将使企业不仅违反社保缴纳义务，还可能遭受劳动监察部门的处罚及对工伤员工的赔偿责任。因此，企业应严格遵守社保缴纳规定，以防类似违法事件的发生。
