企业违规不为员工缴纳社保属违法行为。
缴费具有强制属性，雇主及员工均需依照法律规定参与社会保险，支付相应费用。
依据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。
若未履行此义务，社保经办机构将对其进行核定并收取应缴社保费用。
如用人单位未能按时足额缴纳社保费用，社保征管机构有权责令其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，按照每日万分之五的比例收取滞纳金；
若逾期仍未缴纳，相关行政部门可对其处以欠缴金额1至3倍的罚款。
对此类问题，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。
