宵夜店员工不签合同违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-15 20:15:19

宵夜店员工不签合同违法吗

而员工也可请求此段时间内的双倍薪资差额。此外，无合同签订可能会造成双方权益模糊，一旦产生劳资纠葛，夜宵摊主将面临诸多法律风险。故请尽快敦促他们签署雇佣合同，以便尽可能规避潜在的法律问题。

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导读而员工也可请求此段时间内的双倍薪资差额。此外，无合同签订可能会造成双方权益模糊，一旦产生劳资纠葛，夜宵摊主将面临诸多法律风险。故请尽快敦促他们签署雇佣合同，以便尽可能规避潜在的法律问题。

在此提醒，依法而言，夜宵摊主雇佣员工后未签劳动合同属违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位若在自用工之日起满一个月至一年内未签书面劳动合同，需向劳动者支付每月两倍的薪资；
而员工也可请求此段时间内的双倍薪资差额。
此外，无合同签订可能会造成双方权益模糊，一旦产生劳资纠葛，夜宵摊主将面临诸多法律风险。
故请尽快敦促他们签署雇佣合同，以便尽可能规避潜在的法律问题。

宵夜店员工不签合同违法吗

而员工也可请求此段时间内的双倍薪资差额。此外，无合同签订可能会造成双方权益模糊，一旦产生劳资纠葛，夜宵摊主将面临诸多法律风险。故请尽快敦促他们签署雇佣合同，以便尽可能规避潜在的法律问题。

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