调休在大多数情况下是有其积极意义的，毕竟在每年的法定节假日期间，调休几乎是一个必然出现的安排。其核心目的并不在于让人休息，而在于刺激消费和保障企业的正常运营，这也是推动社会经济发展的一种方式。
随着五一假期的结束，各地景区也逐渐恢复了平静。尽管今年的五一假期表面上看起来有5天，但实际上，29号和30号这两天本是周末，属于正常休息日。
端午假期也即将到来，细心的朋友们已经注意到，端午假期过后，需要连续工作6天，这一调休安排让人感到困惑，不清楚这样的安排是基于何种逻辑。
对于调休，很多人持批评态度，认为这打乱了他们的正常工作节奏，本该休息的时间却要上班。虽然表面上假期似乎变长了，但实际上并没有带来实质性的改善，工人们并没有享受到真正的福利。反而，假期结束后连续工作六天甚至七天，会让人感到极度疲惫，这也可能是当前离职率较高的一个原因。
然而，从另一个角度来看，调休也并非全无益处。中国人口众多，要完美地调整假期几乎是不可能的。人们并非真的讨厌调休，而是因为假期天数的减少而感到不满。调休的一个好处是通过这种方式缓解交通压力和旅游旺季的拥挤，同时促进消费，推动经济发展。
考虑到调休的影响，可以预见，在未来的时间里，工人们的假期将会越来越少。每个假期几乎都会伴随着调休，尤其是国庆节，放假安排将从9月29日开始，但10月7号和10月8号这两天是需要上班的。虽然看上去有8天假期，但实际上比原来的7天还少了一天。
