煤矿安全生产的实现依赖于培训与实际工作的结合，具体策略如下：
首先，三项培训工作是提升安全素质的关键。企业负责人需要定期接受安全生产专项培训，通过法律等相关政策法规的学习，增强其对安全生产的认识和自觉性。特种作业人员要通过专项技能培训，确保在上岗前熟悉操作规程和安全要求，提高自我防护能力。通过典型案例培训，运用真实事例教育员工，增强安全生产意识，并邀请专家分析案例，吸取经验教训，预防事故发生。
其次，三项排查确保了安全生产信息的全面掌控。定期进行拉网式安全检查，对潜在的安全隐患进行排查，并落实整改责任人，明确整改目标和时间要求。通过对照案例排查，发现问题立即整改，由主管领导督促执行。问卷式安全普查则通过征求职工意见，发现并解决安全隐患。
最后，坚持“三不”原则推进隐患治理。制度落实要严格执行，不打折扣；对于排查出的隐患，要严格整改，不讲情面；对于责任未落实的情况，要严肃追究相关人员责任。
通过上述措施，可以有效提升煤矿安全生产水平，确保生产过程中的安全与健康。
