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民航八抓四盯具体指

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-03 05:40:25
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民航八抓四盯具体指

2.聚焦重点,关注绩效,加强信息的沟通与通报。在机场集团的周例会上,及时分享检查结果、各单位的工作动态和亮点,通过强化督查和考核,对那些存在问题或隐患未被发现或发现后未整改的单位进行问责,并对未建立相应制度、未采取有效措施的行为进行严格处罚。3.注重日常管理,培养良好的工作作风。在“四个到班组”的工作基础上,进一步实现“四个进班组”:领导关怀要深入班组、管理干部要亲临班组、资源保障要覆盖班组、正向激励要遍布班组。这样做的目的是深化安全文化,加强工作作风的培养,从而巩固安全防线,确保安全底线不被突破。
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导读2.聚焦重点,关注绩效,加强信息的沟通与通报。在机场集团的周例会上,及时分享检查结果、各单位的工作动态和亮点,通过强化督查和考核,对那些存在问题或隐患未被发现或发现后未整改的单位进行问责,并对未建立相应制度、未采取有效措施的行为进行严格处罚。3.注重日常管理,培养良好的工作作风。在“四个到班组”的工作基础上,进一步实现“四个进班组”:领导关怀要深入班组、管理干部要亲临班组、资源保障要覆盖班组、正向激励要遍布班组。这样做的目的是深化安全文化,加强工作作风的培养,从而巩固安全防线,确保安全底线不被突破。

1. 领导要亲手抓,并且关注领导层的责任履行。依据黑龙江机场集团的安全检查方案,制定详尽的计划,并确保责任到人,同时加强对基层班组的工作监督。
2. 聚焦重点,关注绩效,加强信息的沟通与通报。在机场集团的周例会上,及时分享检查结果、各单位的工作动态和亮点,通过强化督查和考核,对那些存在问题或隐患未被发现或发现后未整改的单位进行问责,并对未建立相应制度、未采取有效措施的行为进行严格处罚。
3. 注重日常管理,培养良好的工作作风。在“四个到班组”的工作基础上,进一步实现“四个进班组”:领导关怀要深入班组、管理干部要亲临班组、资源保障要覆盖班组、正向激励要遍布班组。这样做的目的是深化安全文化,加强工作作风的培养,从而巩固安全防线,确保安全底线不被突破。

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2.聚焦重点,关注绩效,加强信息的沟通与通报。在机场集团的周例会上,及时分享检查结果、各单位的工作动态和亮点,通过强化督查和考核,对那些存在问题或隐患未被发现或发现后未整改的单位进行问责,并对未建立相应制度、未采取有效措施的行为进行严格处罚。3.注重日常管理,培养良好的工作作风。在“四个到班组”的工作基础上,进一步实现“四个进班组”:领导关怀要深入班组、管理干部要亲临班组、资源保障要覆盖班组、正向激励要遍布班组。这样做的目的是深化安全文化,加强工作作风的培养,从而巩固安全防线,确保安全底线不被突破。
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