1. 在制作招聘类小程序之前，首先了解该岗位除了薪资外，公司还提供哪些吸引人的特点，例如发展潜力、公司福利和学习机会等。
2. 了解完毕后，访问微信公众平台，开始注册一个招聘类小程序。注册成功后，设置小程序的名称、头像和简介，确保名称和简介与公司及招聘功能相关联。
3. 设置完成后，打开微信小程序开发工具，选择开始构建组件或直接使用模板。参考其他招聘类小程序的设计风格来定制你的模板。
4. 构建组件后，根据不同板块填写相应内容。在招聘信息中，要强调岗位需求、公司福利和公司发展前景等有说服力的信息。
5. 内容填写完毕后，扫描二维码检查小程序是否存在问题，并根据需要进行调整。确认无误后，提交审核。审核期间通常需要1至7天，期间可以通过求职社群传播招聘小程序，以便快速吸引合适人才。同时，也可以开通附近的小程序功能，提高招聘效率。
6. 审核通过后，招聘类小程序可用于各种招聘场景，如猎头公司、集团公司、个人公司、全职和兼职求职者、实习生等。它旨在解决企业招聘难和求职者找工作难的问题，适用于所有需要人才的企业和寻找工作的求职者。
