签了旷工协议,还被公司无故停职怎么办
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-04 09:53:02
签了旷工协议,还被公司无故停职怎么办
1、与上级沟通：与直接上级或人力资源部门进行沟通，询问停职的原因。存在误解或其他因素导致了这一决定。通过沟通，可以澄清事实并寻求解决方案。2、查看协议条款：仔细检查签署的旷工协议，了解其中的条款和条件。公司违反了协议的规定，可以据此提出申诉。
导读1、与上级沟通：与直接上级或人力资源部门进行沟通，询问停职的原因。存在误解或其他因素导致了这一决定。通过沟通，可以澄清事实并寻求解决方案。2、查看协议条款：仔细检查签署的旷工协议，了解其中的条款和条件。公司违反了协议的规定，可以据此提出申诉。
与上级沟通，查看协议条款。
1、与上级沟通：与直接上级或人力资源部门进行沟通，询问停职的原因。存在误解或其他因素导致了这一决定。通过沟通，可以澄清事实并寻求解决方案。
2、查看协议条款：仔细检查签署的旷工协议，了解其中的条款和条件。公司违反了协议的规定，可以据此提出申诉。
签了旷工协议,还被公司无故停职怎么办
1、与上级沟通：与直接上级或人力资源部门进行沟通，询问停职的原因。存在误解或其他因素导致了这一决定。通过沟通，可以澄清事实并寻求解决方案。2、查看协议条款：仔细检查签署的旷工协议，了解其中的条款和条件。公司违反了协议的规定，可以据此提出申诉。
