公司过年放假时间长还有年假吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-04 00:49:41

公司过年放假时间长还有年假吗

年假系法律赋予劳动者的休憩权，依据现行《职工带薪年休假条例》规定，凡在公司工作满规定期限者，均享有带薪年假。而春节假期则通常由企业根据实际需要及经营状况自主决定。即便春节假期未能满足法定年假天数，劳动者依然有权要求补足未休年假。然而，休年假与否还须结合企业规章制度及工作安排进行综合考量。如遇企业无理拒绝员工休年假，员工可依法维护自身合法权益。

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导读年假系法律赋予劳动者的休憩权，依据现行《职工带薪年休假条例》规定，凡在公司工作满规定期限者，均享有带薪年假。而春节假期则通常由企业根据实际需要及经营状况自主决定。即便春节假期未能满足法定年假天数，劳动者依然有权要求补足未休年假。然而，休年假与否还须结合企业规章制度及工作安排进行综合考量。如遇企业无理拒绝员工休年假，员工可依法维护自身合法权益。

年假及春节假期具有本质区别。
年假系法律赋予劳动者的休憩权，依据现行《职工带薪年休假条例》规定，凡在公司工作满规定期限者，均享有带薪年假。
而春节假期则通常由企业根据实际需要及经营状况自主决定。
即便春节假期未能满足法定年假天数，劳动者依然有权要求补足未休年假。
然而，休年假与否还须结合企业规章制度及工作安排进行综合考量。
如遇企业无理拒绝员工休年假，员工可依法维护自身合法权益。

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年假系法律赋予劳动者的休憩权，依据现行《职工带薪年休假条例》规定，凡在公司工作满规定期限者，均享有带薪年假。而春节假期则通常由企业根据实际需要及经营状况自主决定。即便春节假期未能满足法定年假天数，劳动者依然有权要求补足未休年假。然而，休年假与否还须结合企业规章制度及工作安排进行综合考量。如遇企业无理拒绝员工休年假，员工可依法维护自身合法权益。

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