公司聘请外籍人员需要支付什么费用



公司聘请外籍人员涉及多种费用，包括招聘成本、社会保障缴款、入职培训、搬迁费用、工作签证和许可证费用、法定假期工资、失业救济金和工伤事故保险等。直接费用主要为员工工资，间接费用则涵盖保险、津贴、福利、休假等。社会保障缴款包含健康保险、人寿保险、年假、带薪休假、养老金计划、育儿假、病假等。入职培训费用用于新员工接受相关培训。搬迁费用可能由公司承担，特别是当外籍员工需进行搬迁时。申请工作签证和许可证需支付相关费用。根据当地法律规定，可能需支付外籍员工的法定假期工资。此外，失业救济金和工伤事故保险费用也需考虑。其他福利可能包括提供办公设备、健身房会员资格、健康福利等。详情