老板妙员工不计工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-04 00:50:52
老板妙员工不计工资违法吗
未经合法手续解雇及拖欠薪资均属违法。依据我国《劳动法》与《劳动合同法》，用人单位须依照特定流程处理终止劳务合同事宜，同时保证给予员工全额薪酬。若雇主无端解雇但仍未支付薪资，员工可向劳动监察部门申诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以求偿付工资、赔偿金等权益。在维权过程中，务必备妥劳动关系实据，如劳动契约、工资单、工卡等。企业方亦需恪守法律和劳资条约，按期支付薪资，否则将面临法律追责。
导读未经合法手续解雇及拖欠薪资均属违法。依据我国《劳动法》与《劳动合同法》，用人单位须依照特定流程处理终止劳务合同事宜，同时保证给予员工全额薪酬。若雇主无端解雇但仍未支付薪资，员工可向劳动监察部门申诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以求偿付工资、赔偿金等权益。在维权过程中，务必备妥劳动关系实据，如劳动契约、工资单、工卡等。企业方亦需恪守法律和劳资条约，按期支付薪资，否则将面临法律追责。
未经合法手续解雇及拖欠薪资均属违法。依据我国《劳动法》与《劳动合同法》，用人单位须依照特定流程处理终止劳务合同事宜，同时保证给予员工全额薪酬。若雇主无端解雇但仍未支付薪资，员工可向劳动监察部门申诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以求偿付工资、赔偿金等权益。在维权过程中，务必备妥劳动关系实据，如劳动契约、工资单、工卡等。企业方亦需恪守法律和劳资条约，按期支付薪资，否则将面临法律追责。
老板妙员工不计工资违法吗
未经合法手续解雇及拖欠薪资均属违法。依据我国《劳动法》与《劳动合同法》，用人单位须依照特定流程处理终止劳务合同事宜，同时保证给予员工全额薪酬。若雇主无端解雇但仍未支付薪资，员工可向劳动监察部门申诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以求偿付工资、赔偿金等权益。在维权过程中，务必备妥劳动关系实据，如劳动契约、工资单、工卡等。企业方亦需恪守法律和劳资条约，按期支付薪资，否则将面临法律追责。
