1. 一年中的法定假日共有11天。
2. 包括周六周日在内，一年中可能有115天或116天是法定假日。计算方法如下：一年有52个完整的周，加上余下的1天。如果余下的那天是周末，则一年有52*2+1=105个假日；如果是工作日，则是52*2=104个假日。两者相加，得出一年共有115天或116天是法定假日。
3. 法定节假日的具体日期如下：
- 新年：1月1日放假1天。
- 春节：农历除夕、正月初一、初二放假3天。
- 清明节：农历清明当日放假1天。
- 劳动节：5月1日放假1天。
- 端午节：农历端午当日放假1天。
- 中秋节：农历中秋当日放假1天。
- 国庆节：10月1日、2日、3日放假3天。
4. 对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，若被安排加班，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
5. 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班，并应按规定的比例支付加班工资。
6. 实行不定时工时制度的劳动者，在法定休假日工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
以上内容是根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》进行整理的，旨在确保劳动者的合法权益得到保障。
