1. 根据中国的劳动合同法及国务院的节假日规定，法定节假日指的是具体的当天。例如，5月1日的劳动节放假，5月1日当天是法定节假日。
2. 其他相邻的周末两天并非法定节假日，而是通过借用周末来形成的较长假期。因此，只有在工作日的法定节假日当天加班，员工才能获得不低于三倍的工资。
3. 需要注意的是，法定节假日当天的工作不能用调休来替代，员工应当获得实际的工资补偿。
4. 在其他相邻的周末两天，雇主可以选择以不低于两倍的工资支付加班费，或者安排调休来结算。
5. 目前，中国的国庆节（10月1日）和春节（农历新年）是为期三天的法定节假日。而其他的法定节假日，如五一劳动节，通常只有一天。
