一、岗位与职务的区别表现在以下几个方面：
1. 组成不同：
- 岗位是指具体的工作位置，通常由一个人担任。
- 职务则是由一组相关的任务、职责和责任组成，可以涵盖一个或多个岗位。
2. 含义不同：
- 职位通常指的是某一特定职务的名称，它代表了工作内容和职责范围。
- 岗位则是指在具体工作场合中，由一个人所承担的具体工作任务和责任。
二、相关法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指的是存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作时，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
三、公司常见职务：
1. 高级管理层：董事长、总经理、总经理秘书。
2. 财务部门：财务总监或主管、会计（总账会计、成本会计、往来会计、出纳）。
3. 人事部门：人事经理或主管、人事助理、文员。
4. 市场部门：销售经理和销售人员。
5. 采购部门：采购经理和采购员。
以上列表并非详尽，公司职务会根据企业规模、行业特点和业务需求有所不同。
