1. 年休假：员工根据工作年限和实际工作情况，享受一定天数的带薪年休假。
2. 寒暑假：对于教师等特定职业，按照学校的教学安排，可享受寒暑假期间的带薪休假。
3. 探亲假：员工可以请探亲假，用于探望配偶、未婚子女或父母，享受一定天数的带薪假期。
4. 病假：员工因病需要休息时，可申请病假，根据病情的严重程度，享有相应的带薪病假天数。
5. 事假：员工因私事需要请假时，应先使用完毕年休假，之后方可申请事假，事假期间可能无薪酬。
6. 产假：女员工生育享受法定的产假，期间享有工资待遇。
7. 护理假：员工因护理家庭成员需要请假时，可申请护理假，享受相应的工资待遇。
8. 哺乳假：对于哺乳期女员工，可根据婴儿的需要，申请哺乳假，保障其工作和哺乳的平衡。
9. 全脱产哺乳假：特定条件下，女员工可以申请全脱产哺乳假，期间依然享有工资待遇。
10. 计划生育假：员工因计划生育相关事宜需要请假时，可申请计划生育假，享受相应的假期待遇。
11. 丧假：员工直系亲属去世，可申请丧假，以便处理后事和哀悼，期间享有工资待遇。
