1. 劳动仲裁费用通常包括受理费和处理费。
2. 受理费的收费标准根据人数不同而变化：三人以下的每件20元，4至9人的每件30元，10人以上的集体劳动争议案件每件50元。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议仲裁不再收取费用。委员会的经费由财政保障。
4. 该法律的出台旨在消除劳动仲裁费用成为劳动者维权障碍的问题。现在，劳动仲裁免费，劳动者可申请仲裁维护合法权益。
5. 尽管劳动仲裁不收费，但申请劳动仲裁时如需律师代理，相关费用需由当事人承担。此外，仲裁过程中的其他花费，如交通、邮寄、住宿等费用，也由当事人承担。
6. 申请劳动仲裁需要提交申诉书，副本数量根据被诉人数而定。申诉书需包含职工和企业的信息、仲裁请求及事实理由、证据和证人信息。
7. 仲裁委员会应在收到申诉后的7天内决定是否受理，并通知当事人。被诉人收到申诉书副本后15天内提交答辩书和证据。
8. 仲裁庭在开庭前4天通知当事人开庭时间和地点。当事人无正当理由不到庭或中途退庭的，将按撤诉或缺席裁决处理。
9. 仲裁庭应先行调解，促成双方达成协议。达成协议的，制作调解书；未达成协议的，及时裁决并制作裁决书。
10. 当事人对生效的调解书或裁决书应按时履行。不履行的，另一方可申请法院强制执行。劳动仲裁是保护劳动者合法权益的有效途径，发生劳动争议时，劳动者应及时申请仲裁，并保存好相关证据。
