横向沟通的缺点主要有
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-02 11:46:00
横向沟通的缺点主要有
2、会成为职工发牢骚、传播小道消息的途径：尤其是个体之间的沟通，成为职工发牢骚、传播小道消息的一条途径，造成涣散团体士气的消极影响。3、会引发消极影响：这种沟通渠道和方式使用频率过高，容易形成一种权力气氛，使下属产生上级居高临下、独裁专横、一言堂的印象，并会作为一种负担而产生抵触心理，影响群体士气。
导读2、会成为职工发牢骚、传播小道消息的途径：尤其是个体之间的沟通，成为职工发牢骚、传播小道消息的一条途径，造成涣散团体士气的消极影响。3、会引发消极影响：这种沟通渠道和方式使用频率过高，容易形成一种权力气氛，使下属产生上级居高临下、独裁专横、一言堂的印象，并会作为一种负担而产生抵触心理，影响群体士气。
有头绪过多、信息量大、会成为职工发牢骚、传播小道消息的途径、会引发消极影响的缺点。1、头绪过多，信息量大：由于横向沟通涉及的范围广泛，头绪众多，信息量大，容易造成混乱。
2、会成为职工发牢骚、传播小道消息的途径：尤其是个体之间的沟通，成为职工发牢骚、传播小道消息的一条途径，造成涣散团体士气的消极影响。
3、会引发消极影响：这种沟通渠道和方式使用频率过高，容易形成一种权力气氛，使下属产生上级居高临下、独裁专横、一言堂的印象，并会作为一种负担而产生抵触心理，影响群体士气。
横向沟通的缺点主要有
2、会成为职工发牢骚、传播小道消息的途径：尤其是个体之间的沟通，成为职工发牢骚、传播小道消息的一条途径，造成涣散团体士气的消极影响。3、会引发消极影响：这种沟通渠道和方式使用频率过高，容易形成一种权力气氛，使下属产生上级居高临下、独裁专横、一言堂的印象，并会作为一种负担而产生抵触心理，影响群体士气。
