公司不给员工赔意外险违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-02 16:56:34

公司不给员工赔意外险违法吗

若所在行业或履行职责面临较大危险性，法令和合同亦明确要求企业必须为雇员购买意外险而没有完成此项规定，则涉及到潜在违法行为。然而需注意，意外险并非法律规定的强制社保之一。但在职工因公受伤时，企业仍应依据工伤保险规则承担相应责任。如企业未能依照法律法规办理工伤保险，将负全责。总结来说，仅凭企业未为员工购买意外险这一行为，无法直接判定其违法，还需结合实际情况进行全面分析。

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导读若所在行业或履行职责面临较大危险性，法令和合同亦明确要求企业必须为雇员购买意外险而没有完成此项规定，则涉及到潜在违法行为。然而需注意，意外险并非法律规定的强制社保之一。但在职工因公受伤时，企业仍应依据工伤保险规则承担相应责任。如企业未能依照法律法规办理工伤保险，将负全责。总结来说，仅凭企业未为员工购买意外险这一行为，无法直接判定其违法，还需结合实际情况进行全面分析。

通常情况下，企业是否要投保意外险须依据诸多因素决定；
若所在行业或履行职责面临较大危险性，法令和合同亦明确要求企业必须为雇员购买意外险而没有完成此项规定，则涉及到潜在违法行为。
然而需注意，意外险并非法律规定的强制社保之一。
但在职工因公受伤时，企业仍应依据工伤保险规则承担相应责任。
如企业未能依照法律法规办理工伤保险，将负全责。
总结来说，仅凭企业未为员工购买意外险这一行为，无法直接判定其违法，还需结合实际情况进行全面分析。

公司不给员工赔意外险违法吗

若所在行业或履行职责面临较大危险性，法令和合同亦明确要求企业必须为雇员购买意外险而没有完成此项规定，则涉及到潜在违法行为。然而需注意，意外险并非法律规定的强制社保之一。但在职工因公受伤时，企业仍应依据工伤保险规则承担相应责任。如企业未能依照法律法规办理工伤保险，将负全责。总结来说，仅凭企业未为员工购买意外险这一行为，无法直接判定其违法，还需结合实际情况进行全面分析。

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