公司规定老板接吻员工违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-02 16:58:37

公司规定老板接吻员工违法吗

如此强制要求上下级间进行接吻，构成对劳动者人格尊严及人身自由权的严重侵犯。依照国家法律，公民享有人身权利，并受其保护，任何组织与个人皆不应予以侵犯。因此，员工有权拒绝此类不合情理且违法之规定，若为公司不当处理，如解雇等，可采取劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。简言之，此荒谬规定缺乏法律依据，企业应依法建立合理合规的规章制度。

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导读如此强制要求上下级间进行接吻，构成对劳动者人格尊严及人身自由权的严重侵犯。依照国家法律，公民享有人身权利，并受其保护，任何组织与个人皆不应予以侵犯。因此，员工有权拒绝此类不合情理且违法之规定，若为公司不当处理，如解雇等，可采取劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。简言之，此荒谬规定缺乏法律依据，企业应依法建立合理合规的规章制度。

该企业的规章制度明显违反了法律法规，接吻被视为个人隐私行为，应尊重双方意愿。
如此强制要求上下级间进行接吻，构成对劳动者人格尊严及人身自由权的严重侵犯。
依照国家法律，公民享有人身权利，并受其保护，任何组织与个人皆不应予以侵犯。
因此，员工有权拒绝此类不合情理且违法之规定，若为公司不当处理，如解雇等，可采取劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
简言之，此荒谬规定缺乏法律依据，企业应依法建立合理合规的规章制度。

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如此强制要求上下级间进行接吻，构成对劳动者人格尊严及人身自由权的严重侵犯。依照国家法律，公民享有人身权利，并受其保护，任何组织与个人皆不应予以侵犯。因此，员工有权拒绝此类不合情理且违法之规定，若为公司不当处理，如解雇等，可采取劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。简言之，此荒谬规定缺乏法律依据，企业应依法建立合理合规的规章制度。

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