劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”中的同一单位应该
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-02 16:28:05
劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”中的同一单位应该
答：1.这是禁止同一用人单位对同一劳动者多次约定试用期的规定。2.根据劳动合同法第十九条第二款，用人单位与劳动者只能就试用期进行一次约定。3.该条款旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过多次约定试用期来侵害劳动者权益。
导读答：1.这是禁止同一用人单位对同一劳动者多次约定试用期的规定。2.根据劳动合同法第十九条第二款，用人单位与劳动者只能就试用期进行一次约定。3.该条款旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过多次约定试用期来侵害劳动者权益。
答：1. 这是禁止同一用人单位对同一劳动者多次约定试用期的规定。2. 根据劳动合同法第十九条第二款，用人单位与劳动者只能就试用期进行一次约定。3. 该条款旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过多次约定试用期来侵害劳动者权益。
劳动合同法第十九条第二款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”中的同一单位应该
答：1.这是禁止同一用人单位对同一劳动者多次约定试用期的规定。2.根据劳动合同法第十九条第二款，用人单位与劳动者只能就试用期进行一次约定。3.该条款旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过多次约定试用期来侵害劳动者权益。
