人力资本关注的收益问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-03 13:00:13
人力资本关注的收益问题
1、激励机制的效率：有效的激励机制可以通过提供正向激励，如奖励、晋升和薪酬等，来激发人力资本的积极性和创造力，提高其使用效率。2、时滞效应：人力资本的收益需要一定的时间才能实现，产生的收益也需要一段时间才能显现。
导读1、激励机制的效率：有效的激励机制可以通过提供正向激励，如奖励、晋升和薪酬等，来激发人力资本的积极性和创造力，提高其使用效率。2、时滞效应：人力资本的收益需要一定的时间才能实现，产生的收益也需要一段时间才能显现。
激励机制的效率、时滞效应。
1、激励机制的效率：有效的激励机制可以通过提供正向激励，如奖励、晋升和薪酬等，来激发人力资本的积极性和创造力，提高其使用效率。
2、时滞效应：人力资本的收益需要一定的时间才能实现，产生的收益也需要一段时间才能显现。
人力资本关注的收益问题
1、激励机制的效率：有效的激励机制可以通过提供正向激励，如奖励、晋升和薪酬等，来激发人力资本的积极性和创造力，提高其使用效率。2、时滞效应：人力资本的收益需要一定的时间才能实现，产生的收益也需要一段时间才能显现。
