年度考核不定等次是什么意思
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-05 11:31:48
年度考核不定等次是什么意思
对于年度考核不定等次的员工是没有奖励与惩罚的。但也有一些单位为了鼓励先进、鞭策后进，对不定等次的员工参照其所获得的荣誉、奖励或惩罚进行管理。对于新参加工作人员的考核，或者是刚调动到新岗位的同志，因为其工作尚未满一年，对其考核结果不定等次。
导读对于年度考核不定等次的员工是没有奖励与惩罚的。但也有一些单位为了鼓励先进、鞭策后进，对不定等次的员工参照其所获得的荣誉、奖励或惩罚进行管理。对于新参加工作人员的考核，或者是刚调动到新岗位的同志，因为其工作尚未满一年，对其考核结果不定等次。
该词语是指在一年度的考核中，因为某些原因，考核结果不能确定具体的等级。对于年度考核不定等次的员工是没有奖励与惩罚的。
但也有一些单位为了鼓励先进、鞭策后进，对不定等次的员工参照其所获得的荣誉、奖励或惩罚进行管理。
对于新参加工作人员的考核，或者是刚调动到新岗位的同志，因为其工作尚未满一年，对其考核结果不定等次。
年度考核不定等次是什么意思
对于年度考核不定等次的员工是没有奖励与惩罚的。但也有一些单位为了鼓励先进、鞭策后进，对不定等次的员工参照其所获得的荣誉、奖励或惩罚进行管理。对于新参加工作人员的考核，或者是刚调动到新岗位的同志，因为其工作尚未满一年，对其考核结果不定等次。
