影响绩效的主要因素有

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-05 11:56:50

影响绩效的主要因素有

1、能力：能力是指员工工作技巧与能力水平，取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点。2、激励：激励是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。3、机会：机会是指员工能否获得实现目标的机会，包括工作机会、学习机会等。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读1、能力：能力是指员工工作技巧与能力水平，取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点。2、激励：激励是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。3、机会：机会是指员工能否获得实现目标的机会，包括工作机会、学习机会等。

影响绩效的主要因素有能力、激励、机会等。
1、能力：能力是指员工工作技巧与能力水平，取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点。
2、激励：激励是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。
3、机会：机会是指员工能否获得实现目标的机会，包括工作机会、学习机会等。

影响绩效的主要因素有

1、能力：能力是指员工工作技巧与能力水平，取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点。2、激励：激励是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。3、机会：机会是指员工能否获得实现目标的机会，包括工作机会、学习机会等。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

影响绩效的主要因素有

影响绩效的主要因素有

影响绩效的主要因素有

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐