员工请假扣3倍工资违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-06 05:10:04
员工请假扣3倍工资违法吗
依照现行法律法规，雇主不得任意降低员工工资。对于休息日，企业可以不发放薪水，但应参考合同与有效制度。如无具体规定需扣款三倍，实则损害了员工获取合理薪酬权。此时，劳动者有权要求公司返还不当扣除部分。若无法达成共识，员工可采取投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁以争取自身权益。
导读依照现行法律法规，雇主不得任意降低员工工资。对于休息日，企业可以不发放薪水，但应参考合同与有效制度。如无具体规定需扣款三倍，实则损害了员工获取合理薪酬权。此时，劳动者有权要求公司返还不当扣除部分。若无法达成共识，员工可采取投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁以争取自身权益。
扣除员工请假三倍薪资的问题大多违反劳动法规定。
依照现行法律法规，雇主不得任意降低员工工资。
对于休息日，企业可以不发放薪水，但应参考合同与有效制度。
如无具体规定需扣款三倍，实则损害了员工获取合理薪酬权。
此时，劳动者有权要求公司返还不当扣除部分。
若无法达成共识，员工可采取投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁以争取自身权益。
员工请假扣3倍工资违法吗
依照现行法律法规，雇主不得任意降低员工工资。对于休息日，企业可以不发放薪水，但应参考合同与有效制度。如无具体规定需扣款三倍，实则损害了员工获取合理薪酬权。此时，劳动者有权要求公司返还不当扣除部分。若无法达成共识，员工可采取投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁以争取自身权益。
