公司私自推迟发工资违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-06 05:07:47
公司私自推迟发工资违法吗
依照《劳动法》及《劳资合同法》之规定，工资须按月以货币方式支付予劳动者，不得克扣或拖延。如有特殊原因需延期支付，应事先告知员工，并尽快补发。若公司无理延发工资，可先行与公司协商，如协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司立即支付工资，同时可能获得相应的经济赔偿。
导读依照《劳动法》及《劳资合同法》之规定，工资须按月以货币方式支付予劳动者，不得克扣或拖延。如有特殊原因需延期支付，应事先告知员工，并尽快补发。若公司无理延发工资，可先行与公司协商，如协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司立即支付工资，同时可能获得相应的经济赔偿。
擅自延发工资系违法，依法依规应付工资。
依照《劳动法》及《劳资合同法》之规定，工资须按月以货币方式支付予劳动者，不得克扣或拖延；
如有特殊原因需延期支付，应事先告知员工，并尽快补发。
若公司无理延发工资，可先行与公司协商，如协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司立即支付工资，同时可能获得相应的经济赔偿。
公司私自推迟发工资违法吗
依照《劳动法》及《劳资合同法》之规定，工资须按月以货币方式支付予劳动者，不得克扣或拖延。如有特殊原因需延期支付，应事先告知员工，并尽快补发。若公司无理延发工资，可先行与公司协商，如协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司立即支付工资，同时可能获得相应的经济赔偿。
