公司辞退员工,工资应该在什么时候发放

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-06 05:10:40

公司辞退员工,工资应该在什么时候发放

如有明确工资支付安排，只要符合法律限定即可依约进行。通常讲，支付期限不宜超过工资支付周期。若企业无理拖延或拒绝支付，职工有权向劳动监管机构投诉或提起仲裁程序，以保证自身权益。值得强调的是，若因为个人失误导致企业经济损失，企业可以依法从工资中扣除相应赔偿，但扣除金额不能超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

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导读如有明确工资支付安排，只要符合法律限定即可依约进行。通常讲，支付期限不宜超过工资支付周期。若企业无理拖延或拒绝支付，职工有权向劳动监管机构投诉或提起仲裁程序，以保证自身权益。值得强调的是，若因为个人失误导致企业经济损失，企业可以依法从工资中扣除相应赔偿，但扣除金额不能超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

按我国现行劳动法要求，企业与职工辞职期间需结算所有报酬。
如有明确工资支付安排，只要符合法律限定即可依约进行。
通常讲，支付期限不宜超过工资支付周期。
若企业无理拖延或拒绝支付，职工有权向劳动监管机构投诉或提起仲裁程序，以保证自身权益。
值得强调的是，若因为个人失误导致企业经济损失，企业可以依法从工资中扣除相应赔偿，但扣除金额不能超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

公司辞退员工,工资应该在什么时候发放

如有明确工资支付安排，只要符合法律限定即可依约进行。通常讲，支付期限不宜超过工资支付周期。若企业无理拖延或拒绝支付，职工有权向劳动监管机构投诉或提起仲裁程序，以保证自身权益。值得强调的是，若因为个人失误导致企业经济损失，企业可以依法从工资中扣除相应赔偿，但扣除金额不能超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

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