压工资逼员工辞职违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-06 05:03:08

压工资逼员工辞职违法吗

拖欠工资即属未足额给付。此举构成侵害职工权益，职工可向劳动监管部门进行申诉或提起劳动争议仲裁，请求足额补发所欠工资，同时有望获得经济赔偿。若您遭遇此类问题，务必妥善保存相关证据，如工资单据、银行流水记录、劳动合同等，以便维权。

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导读拖欠工资即属未足额给付。此举构成侵害职工权益，职工可向劳动监管部门进行申诉或提起劳动争议仲裁，请求足额补发所欠工资，同时有望获得经济赔偿。若您遭遇此类问题，务必妥善保存相关证据，如工资单据、银行流水记录、劳动合同等，以便维权。

此举违法，依照《劳动法》与《劳动合同法》之规定，企业须依约及国定之时间期限支付职工薪资。
拖欠工资即属未足额给付。
此举构成侵害职工权益，职工可向劳动监管部门进行申诉或提起劳动争议仲裁，请求足额补发所欠工资，同时有望获得经济赔偿。
若您遭遇此类问题，务必妥善保存相关证据，如工资单据、银行流水记录、劳动合同等，以便维权。

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拖欠工资即属未足额给付。此举构成侵害职工权益，职工可向劳动监管部门进行申诉或提起劳动争议仲裁，请求足额补发所欠工资，同时有望获得经济赔偿。若您遭遇此类问题，务必妥善保存相关证据，如工资单据、银行流水记录、劳动合同等，以便维权。

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