工作经历作假劳动争议多吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-11-23 17:41:46
工作经历作假劳动争议多吗
多。若劳动者提交虚假工作经历,必然会导致用人单位基于对劳动者能力的错误推测与劳动者建立劳动关系,也很难零成本的解除劳动关系,所以工作经历作假劳动争议多。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的敲门砖。
导读多。若劳动者提交虚假工作经历,必然会导致用人单位基于对劳动者能力的错误推测与劳动者建立劳动关系,也很难零成本的解除劳动关系,所以工作经历作假劳动争议多。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的敲门砖。

多。若劳动者提交虚假工作经历,必然会导致用人单位基于对劳动者能力的错误推测与劳动者建立劳动关系,也很难零成本的解除劳动关系,所以工作经历作假劳动争议多。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的敲门砖。
工作经历作假劳动争议多吗
多。若劳动者提交虚假工作经历,必然会导致用人单位基于对劳动者能力的错误推测与劳动者建立劳动关系,也很难零成本的解除劳动关系,所以工作经历作假劳动争议多。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的敲门砖。