偷盗被开除工资如何算？

被开除的员工在工作期间正常上班，有权获得工资，企业不得扣除工资。如果员工盗窃造成损失，企业可要求赔偿。盗窃行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金。

法律分析

盗窃被开除，工资要给。只要被开除的员工在工作期间正常上班，就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失，企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

拓展延伸

偷盗行为的法律后果及赔偿责任如何确定？

偷盗行为是一种违法犯罪行为，其法律后果严重且多样化。根据不同国家和地区的法律，偷盗行为可能被定性为盗窃罪，涉及刑事责任。被定罪的人可能面临监禁、罚款或其他刑罚。此外，偷盗行为还可能导致民事责任，需要承担赔偿责任。赔偿责任的确定通常基于被盗物品的价值、损失的程度以及相关法律规定。法院会考虑受害人的损失，并根据证据和法律规定来裁定赔偿金额。因此，偷盗行为的法律后果和赔偿责任的确定是根据具体情况和适用的法律来决定的。

结语

盗窃行为严重违法，被开除员工仍应获得工资，企业可要求照价赔偿。扣工资的做法违法。盗窃行为可能面临刑事处罚，需承担民事赔偿责任。法律后果和赔偿责任根据具体情况和适用法律来决定。

法律依据

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 员工偷盗公司财物被开除有工资吗 员工偷窃辞退还发工资吗 盗窃被开除工资给吗 偷盗被开除工资怎么算 为你推荐 盗窃被开除工资给吗 法律分析：盗窃被开除，工资要给。只要被开除的员工在工作期间正常上班，就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失，企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 张友伶律师 执业15年 资质认证 2022-05-13 员工偷盗公司财物被开除有工资吗 法律分析：有，单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西，查证属实的，则属于违法违规行为；致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度，解除其劳动合同，但是解除合同之前的工资应予以发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 郑庆祥律师 执业32年 资质认证 2022-01-22 偷盗被开除工资怎么算 盗窃被开除，工资要给。只要被开除的员工在工作期间正常上班，就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失，企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。【法律依据】《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 于晓红律师 执业12年 资质认证 2023-07-14