培训需求分析解决什么问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-22 19:16:15
培训需求分析解决什么问题
确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距，它主要包括两个方面:一是绩效差距,即组织及其成员绩效的实际水平与绩效应有水平之间的差距,它主要是通过绩效评估的方式来完成的。因此解决确认差距问题。
导读确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距，它主要包括两个方面:一是绩效差距,即组织及其成员绩效的实际水平与绩效应有水平之间的差距,它主要是通过绩效评估的方式来完成的。因此解决确认差距问题。
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确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距，它主要包括两个方面:一是绩效差距,即组织及其成员绩效的实际水平与绩效应有水平之间的差距,它主要是通过绩效评估的方式来完成的。因此解决确认差距问题。
