甲方有权调整工作岗位是否属于格式合同
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-22 18:45:53
甲方有权调整工作岗位是否属于格式合同
是。在合同中，对岗位进行变更属于对劳动合同的实质性变更，需经双方协商一致，根据工作需要，甲方可以根据合理的诚信原则，依法改变调整工作岗位，是属于格式合同，也可以拒绝签订。
导读是。在合同中，对岗位进行变更属于对劳动合同的实质性变更，需经双方协商一致，根据工作需要，甲方可以根据合理的诚信原则，依法改变调整工作岗位，是属于格式合同，也可以拒绝签订。
是。在合同中，对岗位进行变更属于对劳动合同的实质性变更，需经双方协商一致，根据工作需要，甲方可以根据合理的诚信原则，依法改变调整工作岗位，是属于格式合同，也可以拒绝签订。
甲方有权调整工作岗位是否属于格式合同
是。在合同中，对岗位进行变更属于对劳动合同的实质性变更，需经双方协商一致，根据工作需要，甲方可以根据合理的诚信原则，依法改变调整工作岗位，是属于格式合同，也可以拒绝签订。
