职业观影响轮是什么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-22 18:30:08
职业观影响轮是什么
职业观影响轮是一种职业生涯理论。职业观影响轮用于描述个人在职业生涯中的发展轨迹和职业成长过程。该理论由美国心理学家唐纳德·超（DonaldE.Super）提出，认为职业生涯的发展可以分为五个阶段，即生涯探索、职业确认、职业成熟、职业稳定和职业衰退。
导读职业观影响轮是一种职业生涯理论。职业观影响轮用于描述个人在职业生涯中的发展轨迹和职业成长过程。该理论由美国心理学家唐纳德·超（DonaldE.Super）提出，认为职业生涯的发展可以分为五个阶段，即生涯探索、职业确认、职业成熟、职业稳定和职业衰退。
职业观影响轮是一种职业生涯理论。职业观影响轮用于描述个人在职业生涯中的发展轨迹和职业成长过程。该理论由美国心理学家唐纳德·超（DonaldE.Super）提出，认为职业生涯的发展可以分为五个阶段，即生涯探索、职业确认、职业成熟、职业稳定和职业衰退。
职业观影响轮是什么
职业观影响轮是一种职业生涯理论。职业观影响轮用于描述个人在职业生涯中的发展轨迹和职业成长过程。该理论由美国心理学家唐纳德·超（DonaldE.Super）提出，认为职业生涯的发展可以分为五个阶段，即生涯探索、职业确认、职业成熟、职业稳定和职业衰退。
