自己辞职的有没有工龄

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:13:39

自己辞职的有没有工龄

2.即使员工主动辞职，其在公司或组织的工作时间仍然会被计入工龄。3.在计算工龄时，会考虑员工在公司或组织的工作时间、职位变动、合同签订等因素。4.员工主动辞职可能会对工龄的计算产生一定影响，例如保密协议或竞业限制协议可能影响员工在其他公司或组织的工作，从而影响工龄计算。5.为了保护自己的工龄权益，员工需要注意与公司或组织的沟通协商，并了解相关法律法规的规定。

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导读2.即使员工主动辞职，其在公司或组织的工作时间仍然会被计入工龄。3.在计算工龄时，会考虑员工在公司或组织的工作时间、职位变动、合同签订等因素。4.员工主动辞职可能会对工龄的计算产生一定影响，例如保密协议或竞业限制协议可能影响员工在其他公司或组织的工作，从而影响工龄计算。5.为了保护自己的工龄权益，员工需要注意与公司或组织的沟通协商，并了解相关法律法规的规定。

1. 工龄是指员工在某个公司或组织工作的总年数，通常用于计算员工的福利待遇、工资增长等。
2. 即使员工主动辞职，其在公司或组织的工作时间仍然会被计入工龄。
3. 在计算工龄时，会考虑员工在公司或组织的工作时间、职位变动、合同签订等因素。
4. 员工主动辞职可能会对工龄的计算产生一定影响，例如保密协议或竞业限制协议可能影响员工在其他公司或组织的工作，从而影响工龄计算。
5. 为了保护自己的工龄权益，员工需要注意与公司或组织的沟通协商，并了解相关法律法规的规定。

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2.即使员工主动辞职，其在公司或组织的工作时间仍然会被计入工龄。3.在计算工龄时，会考虑员工在公司或组织的工作时间、职位变动、合同签订等因素。4.员工主动辞职可能会对工龄的计算产生一定影响，例如保密协议或竞业限制协议可能影响员工在其他公司或组织的工作，从而影响工龄计算。5.为了保护自己的工龄权益，员工需要注意与公司或组织的沟通协商，并了解相关法律法规的规定。

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