1. 辞职和辞退的区别：
- 主动性/被动性：辞职是员工主动选择离开当前职位，辞退则是雇主因特定原因终止员工的工作。
- 原因：辞职通常基于个人意愿或职业规划，而辞退可能是由于员工表现不佳、违反规定或组织需求变化。
2. 对职员发展的影响：
- 辞职：
- 正面影响：提供新机遇，促进个人职业成长，可能带来职业满足感。
- 负面影响：可能需要适应新环境，重建职业网络，面临短期经济压力。
- 辞退：
- 负面影响：情绪打击，可能影响职业声誉，增加再就业难度。
- 正面影响：自由时间寻找新机会，可能因公司变动获得补偿，激发自我提升的动力。
总体而言，辞职和辞退对职员的影响各有不同，需视具体情况而定。
