1. 遴选的难度普遍认为大于公务员考试。尽管公务员考试的报名人数众多，包含一定比例的非竞争性考生，加之招录名额较多，相对而言，竞争激烈程度较低。相比之下，遴选的招生名额有限，而报考者均为通过公务员考试的佼佼者，竞争之激烈可见一斑。此外，遴选笔试不包含公务员考试中的行政职业能力测验（行测）科目，得分难度较大。
2. 遴选的难点在于，竞争对手均为实力较强的个体，他们大多已有多年工作经历，且具备长期的备考背景。因此，要想在这场强者之间的竞争中胜出，必须具备超群的能力。
3. 备考时间对于遴选考生来说更为紧张。公务员考试的参与者中，有不少是全职备考者，时间相对充裕。而遴选考生多为在职人员，必须在工作之余进行备考，时间和精力都相对匮乏。
4. 遴选考生的备考环境更为艰苦。公务员考试的备考者往往没有太多家庭和工作上的负担，甚至有人报读面授课程，全身心投入备考。相较之下，参加遴选的考生既要兼顾家庭，又要处理工作，难以获得一个安静的备考环境。
5. 遴选的出题形式更为灵活。公务员考试的行测科目以客观题为主，申论科目虽具主观性，但通过训练可掌握采分点，短期内提升成绩。而遴选虽仅考一科，但难度更大，主观性更强，缺乏深厚的理论素养和严密的逻辑思维，高分来之不易。
综上所述，遴选的难度确实大于公务员考试，这主要体现在竞争的激烈程度、备考时间的紧张性、备考环境的艰苦性以及出题形式的灵活性等方面。
