按照60年代的退休政策，工龄的计算主要依据职工以工资收入为主要生活来源的工作时间。男职工通常在六十周岁，女职工在五十周岁，且连续工龄满十年时退休。这里的工龄指的是职工的有工资收入的工作时间，排除了非工资收入的工作时间。
在60年代，工人的情况与现代人有很大不同。直到1992年，他们才开始缴纳社保，而且当时的社保缴纳基数相对较低。这意味着在1992年之前，工人的工作收入并不完全依赖于社保。因此，他们的退休年龄和条件与现代人有差异。
在那个年代，社保制度尚未完善，工人的工资水平也相对较低。尽管如此，他们依然在各自的岗位上为社会发展做出了重要贡献。回顾历史，我们更能理解60年代工人是如何辛勤工作，为社会发展做出了巨大贡献。
总的来说，60年代的工人的退休年龄和条件与现代人有差异，这是由当时的社会背景和政策环境决定的。对于那些在那个年代辛勤工作的工人，他们的贡献值得我们永远铭记。当时，许多工人的工资收入并不稳定，生活很大程度上依赖于自己的工作。因此，工龄的计算方法对他们尤为重要。
随着社会保障制度的不断完善，工人的权益得到了更好的保障。尽管60年代的工人的退休条件与现代人不同，但他们的辛勤工作和无私奉献仍然值得我们尊敬。他们的故事是我们了解那个时代的重要窗口，也是我们学习珍惜当下、感恩过去的重要资源。
