阿姨来了公司压工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:54:01

阿姨来了公司压工资违法吗

依照法规规定，雇佣方须依据劳动合同协议以及国家法律，按时足额为员工发放薪酬。若存在拖欠工资现象，可视为欠付劳动报酬。此时，当事人有权敦促企业立即支付所拖欠的薪水。如就此问题与公司洽商无果，当事人有权向劳动监察部门反应申诉，或提出劳动仲裁。在此过程中，务必保持劳动合同、工资清单、打卡记录等关键证据的完整性，以便确认身份和报酬支付情况。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读依照法规规定，雇佣方须依据劳动合同协议以及国家法律，按时足额为员工发放薪酬。若存在拖欠工资现象，可视为欠付劳动报酬。此时，当事人有权敦促企业立即支付所拖欠的薪水。如就此问题与公司洽商无果，当事人有权向劳动监察部门反应申诉，或提出劳动仲裁。在此过程中，务必保持劳动合同、工资清单、打卡记录等关键证据的完整性，以便确认身份和报酬支付情况。

根据《中华人民共和国劳动法》，“阿姨来了”公司拖欠薪资属违法之举。
依照法规规定，雇佣方须依据劳动合同协议以及国家法律，按时足额为员工发放薪酬。
若存在拖欠工资现象，可视为欠付劳动报酬。
此时，当事人有权敦促企业立即支付所拖欠的薪水。
如就此问题与公司洽商无果，当事人有权向劳动监察部门反应申诉，或提出劳动仲裁。
在此过程中，务必保持劳动合同、工资清单、打卡记录等关键证据的完整性，以便确认身份和报酬支付情况。

阿姨来了公司压工资违法吗

依照法规规定，雇佣方须依据劳动合同协议以及国家法律，按时足额为员工发放薪酬。若存在拖欠工资现象，可视为欠付劳动报酬。此时，当事人有权敦促企业立即支付所拖欠的薪水。如就此问题与公司洽商无果，当事人有权向劳动监察部门反应申诉，或提出劳动仲裁。在此过程中，务必保持劳动合同、工资清单、打卡记录等关键证据的完整性，以便确认身份和报酬支付情况。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

阿姨来了公司压工资违法吗

阿姨来了公司压工资违法吗

阿姨来了公司压工资违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐