上班怀孕公司不发工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:54:04

上班怀孕公司不发工资违法吗

依据我国现行劳动法律法规，孕妇在孕期、产期以及哺乳期内，雇主不得降低她们的薪资标准。女职工怀孕是根本权利，雇主须保证她们在这期间享有合理的劳动权益，其中便包含有偿发放全额薪水。若公司拒绝支付工资，你应首先尝试与之沟通协商。若未能得到满意结果，你可向劳动监督机构进行投诉或者提出劳动仲裁申请。请务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键性证明材料，以便更好地维护个人权益。

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导读依据我国现行劳动法律法规，孕妇在孕期、产期以及哺乳期内，雇主不得降低她们的薪资标准。女职工怀孕是根本权利，雇主须保证她们在这期间享有合理的劳动权益，其中便包含有偿发放全额薪水。若公司拒绝支付工资，你应首先尝试与之沟通协商。若未能得到满意结果，你可向劳动监督机构进行投诉或者提出劳动仲裁申请。请务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键性证明材料，以便更好地维护个人权益。

企业因员工怀孕而拖欠薪酬是非法行为。
依据我国现行劳动法律法规，孕妇在孕期、产期以及哺乳期内，雇主不得降低她们的薪资标准。
女职工怀孕是根本权利，雇主须保证她们在这期间享有合理的劳动权益，其中便包含有偿发放全额薪水。
若公司拒绝支付工资，你应首先尝试与之沟通协商。
若未能得到满意结果，你可向劳动监督机构进行投诉或者提出劳动仲裁申请。
请务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键性证明材料，以便更好地维护个人权益。

上班怀孕公司不发工资违法吗

依据我国现行劳动法律法规，孕妇在孕期、产期以及哺乳期内，雇主不得降低她们的薪资标准。女职工怀孕是根本权利，雇主须保证她们在这期间享有合理的劳动权益，其中便包含有偿发放全额薪水。若公司拒绝支付工资，你应首先尝试与之沟通协商。若未能得到满意结果，你可向劳动监督机构进行投诉或者提出劳动仲裁申请。请务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键性证明材料，以便更好地维护个人权益。

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