公司不肯开工资单证明违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-20 02:55:21
公司不肯开工资单证明违法吗
工资单乃佐证员工薪资结构及发放状况的关键文件。依据相关劳动法规定，雇主需按工资支付周期编制工资支付记录表，且须妥善保管至少两年，该表应包含雇主名称、员工姓名、支付日期、支付项目及金额、加班费、应发金额、扣减项目及金额、实发金额等信息。员工有权索取工资明细等相关证明。如遇企业拒绝开具，员工可先行与企业沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。
导读工资单乃佐证员工薪资结构及发放状况的关键文件。依据相关劳动法规定，雇主需按工资支付周期编制工资支付记录表，且须妥善保管至少两年，该表应包含雇主名称、员工姓名、支付日期、支付项目及金额、加班费、应发金额、扣减项目及金额、实发金额等信息。员工有权索取工资明细等相关证明。如遇企业拒绝开具，员工可先行与企业沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。
企业若拒绝提供工资单证明，恐有违反法规之嫌。
工资单乃佐证员工薪资结构及发放状况的关键文件。
依据相关劳动法规定，雇主需按工资支付周期编制工资支付记录表，且须妥善保管至少两年，该表应包含雇主名称、员工姓名、支付日期、支付项目及金额、加班费、应发金额、扣减项目及金额、实发金额等信息。
员工有权索取工资明细等相关证明。
如遇企业拒绝开具，员工可先行与企业沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。
公司不肯开工资单证明违法吗
工资单乃佐证员工薪资结构及发放状况的关键文件。依据相关劳动法规定，雇主需按工资支付周期编制工资支付记录表，且须妥善保管至少两年，该表应包含雇主名称、员工姓名、支付日期、支付项目及金额、加班费、应发金额、扣减项目及金额、实发金额等信息。员工有权索取工资明细等相关证明。如遇企业拒绝开具，员工可先行与企业沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身权益。
