公司工资不打款违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:51:14

公司工资不打款违法吗

依据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应依约按时足额支付劳动者薪酬。若未能按期支付，员工有权要求支付欠款，且同时主张索取经济赔偿。首先建议您尝试与企业进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在采取法律措施前，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以便证实您与企业间的雇佣关系以及薪资支付状况。

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导读依据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应依约按时足额支付劳动者薪酬。若未能按期支付，员工有权要求支付欠款，且同时主张索取经济赔偿。首先建议您尝试与企业进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在采取法律措施前，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以便证实您与企业间的雇佣关系以及薪资支付状况。

依据我国劳动法规，不按期发放薪资的企业属违法行为。
依据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应依约按时足额支付劳动者薪酬。
若未能按期支付，员工有权要求支付欠款，且同时主张索取经济赔偿。
首先建议您尝试与企业进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
在采取法律措施前，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以便证实您与企业间的雇佣关系以及薪资支付状况。

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依据《劳动法》及《劳动合同法》，企业应依约按时足额支付劳动者薪酬。若未能按期支付，员工有权要求支付欠款，且同时主张索取经济赔偿。首先建议您尝试与企业进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在采取法律措施前，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以便证实您与企业间的雇佣关系以及薪资支付状况。

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