裁员10年以上老员工怎么赔偿广汽

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:50:46

裁员10年以上老员工怎么赔偿广汽

如是合法裁员，根据员工工龄给予相应经济补偿，即每满一年付一个月工资，10年以上则付10个月以上工资。月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均值。然而，若裁员不合规，构成违法解约，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。值得强调的是，作为雇主的广汽在裁员过程中须严格遵守法律法规，确保员工权益得到充分保护。

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导读如是合法裁员，根据员工工龄给予相应经济补偿，即每满一年付一个月工资，10年以上则付10个月以上工资。月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均值。然而，若裁员不合规，构成违法解约，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。值得强调的是，作为雇主的广汽在裁员过程中须严格遵守法律法规，确保员工权益得到充分保护。

对服务期长达10年的资深员工，裁员赔偿依照《劳动合同法》予以执行。
如是合法裁员，根据员工工龄给予相应经济补偿，即每满一年付一个月工资，10年以上则付10个月以上工资。
月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均值。
然而，若裁员不合规，构成违法解约，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
值得强调的是，作为雇主的广汽在裁员过程中须严格遵守法律法规，确保员工权益得到充分保护。

裁员10年以上老员工怎么赔偿广汽

如是合法裁员，根据员工工龄给予相应经济补偿，即每满一年付一个月工资，10年以上则付10个月以上工资。月工资为劳动合同解除或终止前12个月的平均值。然而，若裁员不合规，构成违法解约，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。值得强调的是，作为雇主的广汽在裁员过程中须严格遵守法律法规，确保员工权益得到充分保护。

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