销售公司让加班违法吗怎么举报

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:55:37

销售公司让加班违法吗怎么举报

《劳动法》规定，基于生产经营需求，单位可与工人及工会共同商议延长工时，但每日最长不可超过1小时。若有特殊情况需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不得超过36小时。若公司强行要求超时加班，则属违法行为。对此，您可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如考勤表、工作邮件、聊天记录等，以证实加班事实。劳动监察部门将依法对公司违规行为展开调查并作出相应处理。

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导读《劳动法》规定，基于生产经营需求，单位可与工人及工会共同商议延长工时，但每日最长不可超过1小时。若有特殊情况需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不得超过36小时。若公司强行要求超时加班，则属违法行为。对此，您可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如考勤表、工作邮件、聊天记录等，以证实加班事实。劳动监察部门将依法对公司违规行为展开调查并作出相应处理。

销售企业允许员工加班并不违反法规，其合法性取决于是否满足《劳动法》所明确的标准。
《劳动法》规定，基于生产经营需求，单位可与工人及工会共同商议延长工时，但每日最长不可超过1小时；
若有特殊情况需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不得超过36小时。
若公司强行要求超时加班，则属违法行为。
对此，您可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如考勤表、工作邮件、聊天记录等，以证实加班事实。
劳动监察部门将依法对公司违规行为展开调查并作出相应处理。

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《劳动法》规定，基于生产经营需求，单位可与工人及工会共同商议延长工时，但每日最长不可超过1小时。若有特殊情况需延长工时，应确保员工身体健康，每日最多3小时，每月累计不得超过36小时。若公司强行要求超时加班，则属违法行为。对此，您可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如考勤表、工作邮件、聊天记录等，以证实加班事实。劳动监察部门将依法对公司违规行为展开调查并作出相应处理。

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