公司拖着自己不发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-20 02:52:36
公司拖着自己不发工资违法吗
按照我国《劳动法》及其配套条款，工资须按时、足额以货币形式分配给员工个人，不得有任何理由或借口克扣和拖延。在遭遇此类问题时，请先尝试与所在单位进行谈判。协调无果后，准备好劳动合同、工资条、打卡记录等相关证据，通过劳动监察部门投诉反映，亦可向劳动争议仲裁委提交仲裁请求，享受免费法律援助。对仲裁裁决存在异议者，有权上诉至人民法院。
导读按照我国《劳动法》及其配套条款，工资须按时、足额以货币形式分配给员工个人，不得有任何理由或借口克扣和拖延。在遭遇此类问题时，请先尝试与所在单位进行谈判。协调无果后，准备好劳动合同、工资条、打卡记录等相关证据，通过劳动监察部门投诉反映，亦可向劳动争议仲裁委提交仲裁请求，享受免费法律援助。对仲裁裁决存在异议者，有权上诉至人民法院。
企业无辜拖欠员工薪资，触犯了国家法律规范。
按照我国《劳动法》及其配套条款，工资须按时、足额以货币形式分配给员工个人，不得有任何理由或借口克扣和拖延。
在遭遇此类问题时，请先尝试与所在单位进行谈判。
协调无果后，准备好劳动合同、工资条、打卡记录等相关证据，通过劳动监察部门投诉反映，亦可向劳动争议仲裁委提交仲裁请求，享受免费法律援助。
对仲裁裁决存在异议者，有权上诉至人民法院。
公司拖着自己不发工资违法吗
按照我国《劳动法》及其配套条款，工资须按时、足额以货币形式分配给员工个人，不得有任何理由或借口克扣和拖延。在遭遇此类问题时，请先尝试与所在单位进行谈判。协调无果后，准备好劳动合同、工资条、打卡记录等相关证据，通过劳动监察部门投诉反映，亦可向劳动争议仲裁委提交仲裁请求，享受免费法律援助。对仲裁裁决存在异议者，有权上诉至人民法院。
