公司倒闭了欠工人工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-20 02:52:10
公司倒闭了欠工人工资违法吗
公司灭亡却不支付员工薪资，显然是违法行径。我国法制明确保障劳动者获得薪酬的权力。企业破产后，应按法定顺序清算产业，首先偿付员工工资及医疗、残障补贴、丧葬补助等各项费用，此外还须支付员工个人账户的养老保险、医疗保险费，以及法律、行政法规规定的补偿金。如有恶意拖欠工资之举，员工可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。在法律程序中，员工需提交劳动合同、工资发放记录等关键证据，以证实公司拖欠工资的实情。
导读公司灭亡却不支付员工薪资，显然是违法行径。我国法制明确保障劳动者获得薪酬的权力。企业破产后，应按法定顺序清算产业，首先偿付员工工资及医疗、残障补贴、丧葬补助等各项费用，此外还须支付员工个人账户的养老保险、医疗保险费，以及法律、行政法规规定的补偿金。如有恶意拖欠工资之举，员工可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。在法律程序中，员工需提交劳动合同、工资发放记录等关键证据，以证实公司拖欠工资的实情。
公司灭亡却不支付员工薪资，显然是违法行径。我国法制明确保障劳动者获得薪酬的权力。企业破产后，应按法定顺序清算产业，首先偿付员工工资及医疗、残障补贴、丧葬补助等各项费用，此外还须支付员工个人账户的养老保险、医疗保险费，以及法律、行政法规规定的补偿金。如有恶意拖欠工资之举，员工可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。在法律程序中，员工需提交劳动合同、工资发放记录等关键证据，以证实公司拖欠工资的实情。
公司倒闭了欠工人工资违法吗
公司灭亡却不支付员工薪资，显然是违法行径。我国法制明确保障劳动者获得薪酬的权力。企业破产后，应按法定顺序清算产业，首先偿付员工工资及医疗、残障补贴、丧葬补助等各项费用，此外还须支付员工个人账户的养老保险、医疗保险费，以及法律、行政法规规定的补偿金。如有恶意拖欠工资之举，员工可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。在法律程序中，员工需提交劳动合同、工资发放记录等关键证据，以证实公司拖欠工资的实情。
