要求公司补缴全额社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:52:18

要求公司补缴全额社保违法吗

按照规定，企业雇主必须按时全额支付职工社保费用。若企业未能做到全额缴纳，员工有权利提出相应补缴要求。在实际情况下，员工可先行同企业协商解决。若协商无果，可向劳动安全监督管理部门申诉，甚至申请进行劳动仲裁处理。务必妥善保存证明薪资及工作关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、银行转账记录等。倘若企业仍拒绝补缴，劳动安全监管部门有权勒令企业补正，甚至可能对企业处以罚金惩戒。

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导读按照规定，企业雇主必须按时全额支付职工社保费用。若企业未能做到全额缴纳，员工有权利提出相应补缴要求。在实际情况下，员工可先行同企业协商解决。若协商无果，可向劳动安全监督管理部门申诉，甚至申请进行劳动仲裁处理。务必妥善保存证明薪资及工作关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、银行转账记录等。倘若企业仍拒绝补缴，劳动安全监管部门有权勒令企业补正，甚至可能对企业处以罚金惩戒。

诉求企业补足全额社保权益不受法律限制。
按照规定，企业雇主必须按时全额支付职工社保费用。
若企业未能做到全额缴纳，员工有权利提出相应补缴要求。
在实际情况下，员工可先行同企业协商解决；
若协商无果，可向劳动安全监督管理部门申诉，甚至申请进行劳动仲裁处理。
务必妥善保存证明薪资及工作关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、银行转账记录等。
倘若企业仍拒绝补缴，劳动安全监管部门有权勒令企业补正，甚至可能对企业处以罚金惩戒。

要求公司补缴全额社保违法吗

按照规定，企业雇主必须按时全额支付职工社保费用。若企业未能做到全额缴纳，员工有权利提出相应补缴要求。在实际情况下，员工可先行同企业协商解决。若协商无果，可向劳动安全监督管理部门申诉，甚至申请进行劳动仲裁处理。务必妥善保存证明薪资及工作关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、银行转账记录等。倘若企业仍拒绝补缴，劳动安全监管部门有权勒令企业补正，甚至可能对企业处以罚金惩戒。

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