公司让拿发票来抵工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-20 02:52:54
公司让拿发票来抵工资违法吗
该行为违背法律原则。依照我国劳动法律制度，工资应使用法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。企业要求员工以发票兑换工资，明显违反工资发放规定，还可能引发逃税等法律问题。对劳动者来说，这将直接损害其工资权益，包括无法正常享有社保、公积金等福利待遇，同时也会给经济补偿和赔偿金的计算带来困难。因此，劳动者有权拒绝此类无理要求，并可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式保护自己的合法权益。
导读该行为违背法律原则。依照我国劳动法律制度，工资应使用法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。企业要求员工以发票兑换工资，明显违反工资发放规定，还可能引发逃税等法律问题。对劳动者来说，这将直接损害其工资权益，包括无法正常享有社保、公积金等福利待遇，同时也会给经济补偿和赔偿金的计算带来困难。因此，劳动者有权拒绝此类无理要求，并可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式保护自己的合法权益。
该行为违背法律原则。依照我国劳动法律制度，工资应使用法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。企业要求员工以发票兑换工资，明显违反工资发放规定，还可能引发逃税等法律问题。对劳动者来说，这将直接损害其工资权益，包括无法正常享有社保、公积金等福利待遇，同时也会给经济补偿和赔偿金的计算带来困难。因此，劳动者有权拒绝此类无理要求，并可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式保护自己的合法权益。
公司让拿发票来抵工资违法吗
该行为违背法律原则。依照我国劳动法律制度，工资应使用法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。企业要求员工以发票兑换工资，明显违反工资发放规定，还可能引发逃税等法律问题。对劳动者来说，这将直接损害其工资权益，包括无法正常享有社保、公积金等福利待遇，同时也会给经济补偿和赔偿金的计算带来困难。因此，劳动者有权拒绝此类无理要求，并可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式保护自己的合法权益。
