公司面试时说不发工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-20 02:52:49

公司面试时说不发工资违法吗

依据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者付出正常劳动后，用人单位有义务支付相应的薪酬。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。此种表述已违背了法律对保护劳动者获取劳动报酬权利的规定。若您遭遇此类情况，建议您保存相关证据，如面试录音、聊天记录等。同时，可向当地劳动监察部门进行投诉，依法维护自身权益。

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导读依据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者付出正常劳动后，用人单位有义务支付相应的薪酬。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。此种表述已违背了法律对保护劳动者获取劳动报酬权利的规定。若您遭遇此类情况，建议您保存相关证据，如面试录音、聊天记录等。同时，可向当地劳动监察部门进行投诉，依法维护自身权益。

在面试过程中，公司明确表明不发放薪资是触犯法律的严重行为。
依据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者付出正常劳动后，用人单位有义务支付相应的薪酬。
工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
此种表述已违背了法律对保护劳动者获取劳动报酬权利的规定。
若您遭遇此类情况，建议您保存相关证据，如面试录音、聊天记录等。
同时，可向当地劳动监察部门进行投诉，依法维护自身权益。

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依据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者付出正常劳动后，用人单位有义务支付相应的薪酬。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。此种表述已违背了法律对保护劳动者获取劳动报酬权利的规定。若您遭遇此类情况，建议您保存相关证据，如面试录音、聊天记录等。同时，可向当地劳动监察部门进行投诉，依法维护自身权益。

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