在职场中，若遭遇领导给你小鞋穿，以下是一些处理这种情况的建议：
1. 分析原因：首先，要冷静分析为何领导会有这种行为。可能是由于领导个人的某些特质，或者是由于你与领导之间的沟通不畅、工作上的分歧导致的。
2. 应对策略：
- 避免犯错：如果领导经常找你的茬，那么在工作中要尽量做到细致周到，减少犯错的机会，让领导难以找到批评的理由。
- 积极表现：即使被调到较为清闲的岗位，也要保持积极的工作态度，努力在新的岗位上做出成绩，让同事和领导都看到你的进步。
- 寻求支持：如果领导对你的打压行为过分，可以考虑向更高级别的领导寻求帮助，或者通过正当途径反映情况，寻找你的“靠山”。
3. 个人成长：
- 提升能力：通过不断学习和提升自己的专业能力，以及职场生存能力，可以有效减少被领导穿小鞋的情况。
- 心理调适：学会调整自己的心态，面对职场压力，增强心理承受能力，将每一次的挑战视为成长的机会。
总结：在职场上，遇到领导给你穿小鞋的情况是难以避免的。关键是要学会如何应对，通过提升自身能力和调整心态，逐渐适应职场的复杂环境，将挑战转化为个人发展的动力。记住，每一次的困难都是对你的一次考验，挺过去，你会发现自己的抗压能力和解决问题的能力都得到了提升。
